Comités du conseil

Comité d'audit

Président: Pierre L. Comtois
Membres: Elisabetta Bigsby
Claude A. Garcia
Jan Peeters (Observateur)

Le comité d'audit a été mis sur pied par le conseil d’administration afin de surveiller les processus comptables et de communication de l’information financière et les contrôles internes, d’examiner les états financiers et les autres renseignements financiers de Cogeco Câble et de superviser le choix des vérificateurs externes et le processus d'audit.

Comité des ressources humaines

Président: Elisabetta Bigsby
Membres: Paule Doré
Claude A. Garcia
Jan Peeters (Observateur)
 

Le Comité des ressources humaines joue le rôle de comité de rémunération et de ressources humaines et le rôle de comité de mises en candidature. Il se penche sur des questions touchant notamment à la rémunération globale des hauts dirigeants et des administrateurs, les régimes de retraite et la nomination de hauts dirigeants ou d’administrateurs.

Comité de gouvernance

Présidente: Paule Doré
Membres: Pierre L. Comtois
David McAusland
Jan Peeters (Observateur)

Le comité de gouvernance est responsable des pratiques en matière de gouvernance de la Société en général. À ce titre, il est également responsable de toutes les questions touchant le recrutement et l’évaluation des administrateurs, de l’évaluation de l’efficacité des comités et de l’application du code de d'éthique d’entreprise.

Comité des perspectives stratégiques

Président: David McAusland
Membres: Louis Audet
Normand Legault
Claude A. Garcia
Jan Peeters (Observateur)

Le rôle du comité des perspective stratégiques est d’offrir un cadre permettant à la direction de l’entreprise de présenter des idées ou des plans au sujet des perspectives stratégiques ou des acquisitions importantes projetées et obtenir l’avis du comité au cours de la phase d’élaboration de recommandations susceptibles d’être soumises à l’examen du conseil. Le comité peut également étudier et évaluer les perspectives stratégiques de sa propre initiative et présenter des suggestions à la direction.